カリキュラム

メッセージ

スタッフの満足度を上げて、お客様を笑顔に

『すべてはお客様の笑顔のために』がRUTA-ルタ-のコンセプト。

お客様の笑顔のためには、キラキラしたスタッフの姿、笑顔、技術がとても大切です。

そのために、お客様の満足度だけを追求するのではなく、お店でともに頑張るスタッフの満足度にも重きをおいて、早期デビューへのカリキュラムや還元システムなど環境づくりに取り組んでいます。

新人として入社したあと、1年も経てば先輩になり、スタイリストデビューから人気スタイリストになり、店長への昇進、FCオーナーなど、次々と輝かしいステージを提供できるよう、スタッフとともに努力し実現していきたいと考えています。

スタッフ同士がしっかりとしたコミュニケーションをとり、楽しいこと、技術的なこと、困ったことなどの意見を共有できるサロンです。
お客様にとっても居心地の良いサロンを目指し、スタッフが創意工夫を日々取り組み、たくさんのお客様にご来店を頂いております!

そんな熱意をもって活躍するスタッフが集まり、モチベーションの高いとても良い雰囲気の中、サロンワークに取り組めます。
あなたも一緒にRUTAのメンバーとして、キラキラと輝く美容師さんになりませんか?
必ず、素敵な美容師さんになっていただける環境だと思います。


最高の人生を歩むために何か成し遂げる意欲のある方、共に目指していただける方に見学や面接でお会いできることを楽しみにしています。


株式会社 RUTA代表取締役社長大谷 徹

カリキュラム

努力次第で、最短1年半の早期デビュー

RUTA-ルタ-では、アシスタント時から、カットレッスン・オーナーとのマンツーマン指導がはいることにより、最短1年半で早期デビューができるカリキュラムを用意しています。自分に合ったレッスン法をオーナーに相談しながらステップアップできるので、諦めずにスタイリストへの道へと進んでいただけます。

アシスタントには
独自教育カリキュラム

モデルカットとウィッグカットを並行して行うことで経験値UP


早期デビューの秘訣は、RUTA独自のカリキュラムに沿って、モデルカットとウィッグカットのレッスンを並行して行えること。そして、最短でのデビューが1年半も可能です!

つまづいた部分を実践を通して解決できるので、早期デビューの欠点である技術力の低さや、ムラをなくすことができます。

そして、デビューしてからも技術、接客の向上ができるように、毎月1度スタイリストミーティングを開き、さらに売れるスタイリストを目指します。

美容師ライフを満喫していただけるように、できるだけ待遇面にて還元したいと考えております。

オーナーとのマンツーマンの指導


3ヶ月に1度、オーナーとの面談にて、仕事上の悩みやレッスンでの悩みなどを相談してカリキュラムを設定します。

レッスンにおいては、スタッフ一人ひとりの希望やタイプに合わせて一緒に考えていきたいため、RUTAではオーナーとマンツーマンで指導を行っています。

カリキュラムに沿ったレッスンでも、細かな所がわかりにくい事もあると思います。

そんなときも、先輩やオーナーとの個々のマンツーマンでのレッスンにて解決できる、風通しのよさもRUTAの魅力だと考えています!

入客の機会はできるだけ早くから作っているので、個人レッスンを受けていただきながら、ハイクオリティでスピーディに技術向上していただきます。

スタイリストには
独自コミッションシステム

指名を増やすためのテクニック


売れるスタイリストになるために、キャリアアップ研修にて、接客サービスのマナーや礼儀作法、心理学などを学び、日々のサロンワークの中で技術的にも気持ち的にも向上し、素晴らしい売れるスタイリストになっていただくお手伝いをさせていただきます。

スタイリストは、よりレベルの高い技術、接客、人間力を向上させるために、月に1度スタイリストミーティングをします。

RUTAオリジナルのコミッションシステムによって、お客様とじっくり向き合っていただき、しっかりと還元し、スタッフに夢と希望とやりがいを感じていただきたいと思っています。

定期撮影会も開催

福島、野田阪神エリアで、トレンドを発信し続けれるように、1番可愛いスタイルをお客様に提供できるお店でいられるように、定期的に撮影会をしております。

良い写真映りになるように意識していると、スタイルのバランスもとても良くなり、お客様の満足度もあがります。

初めてご来店のお客様にとってはお店の雰囲気や口コミも大事ですが、やはりヘアースタイルがとても大切!

一緒にどんどんカワイイスタイルを作って、お客様に喜んでいただけるように取り組んでいきましょう!